New Work Glossar

Was bedeutet Empowerment?

[dt.: Ermächtigung, Übertragung von Verantwortung]

Positiv betrachtet wird mit Empowerment eine gleichmäßigere Verteilung von Verantwortung im Unternehmen beschrieben. Kritiker*innen bemängeln jedoch, dass der Begriff Empowerment eine hierarchische Beziehung impliziere: Eine Person besitzt die Macht und teilt sie punktuell mit einer anderen.

Ein Organisationsmodell, das bspw. auf → Rollen basiert, geht hier anders vor: Die Macht steckt in den Rollen, die auf alle Mitglieder der Organisation verteilt werden. So ist kein Empowerment durch einen Vorgesetzten mehr nötig.