New Work Glossar

Was bedeutet Empowerment?

[dt.: Ermächtigung, Übertragung von Verantwortung]

Positiv betrachtet wird mit Empowerment eine gleichmäßigere Verteilung von Verantwortung im Unternehmen beschrieben. Kritiker*innen bemängeln jedoch, dass der Begriff Empowerment eine hierarchische Beziehung impliziere: Eine Person besitzt die Macht und teilt sie punktuell mit einer anderen.

Ein Organisationsmodell, das bspw. auf → Rollen basiert, geht hier anders vor: Die Macht steckt in den Rollen, die auf alle Mitglieder der Organisation verteilt werden. So ist kein Empowerment durch einen Vorgesetzten mehr nötig.

Du hast einen Begriff, den wir unbedingt ins Glossar aufnehmen müssen? Bei einem bestehenden Begriff fehlt dir ein wichtiger Aspekt?

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