New Work Glossar

Was ist die Theory U?

Die Theory U ist eine Kreativ-Methode von Otto Scharmer und soll ganzheitliche Veränderungen in Menschen, Teams oder Organisationen anregen. Kernstück der Methode ist ein U-förmiger Prozess, der schöpferisch neue Lösungen freilegen soll.

Auf dem linken Ast des U geht es um das Beobachten und Sich-Öffnen. Konkret liegen auf dem Ast drei Phasen:

  1. Downloading (Innehalten)
  2. Seeing (Umwenden)
  3. Sensing (Loslassen).

Die Öffnung des Denkens, des Fühlens und des Willens führt idealerweise zu einem Zustand des Presencing, einer gefühlten Präsenz der Zukunft, die sich entfalten möchte. Dieser Zustand eröffnet schließlich ein Potenzial für das Neue (z.B. eine Idee, ein Gefühl), das Grundlage ist für den rechten Ast des U-Prozesses.

Auf diesem liegen wiederum drei Phasen:

  1. Crystallizing (Kommen lassen)
  2. Prototyping (Hervorbringen)
  3. Performing (Verkörpern).

Diese dienen dazu, das Neue zunächst besser zu verstehen und mithilfe von Prototypen erfahrbar zu machen und praktisch zu erproben.