Was ist Life Design?

Life Design ist ein Coaching-Ansatz und überträgt Prinzipien des Design Thinkings auf die Lebens- und Berufsplanung. Geprägt haben den Ansatz Bill Burnett und Dave Evans mit ihrem Buch Designing your life (2016), das auf ihrem gleichnamigen, populären Kurs an der Stanford University basiert. Er sollte Studierenden den Berufseinstieg erleichtern und ihnen helfen, eine Tätigkeit zu finden, die wirklich zu ihnen passt.

Statt nach einem richtigen Lebensentwurf zu suchen, behandelt Life Design das eigene Leben als Designproblem: Der Entwurf durchläuft immer wieder neue Runden (Iteration), mögliche Zukünfte testen Studierende erst im Kleinen (Prototyping), bevor eine große Entscheidung daraus wird. Eine der bekanntesten Übungen aus dem Original-Kurs sind die sogenannten Odyssey Plans: Studierende entwerfen drei alternative Fünf-Jahrespläne: einer denkt den aktuellen Weg weiter, einer schlägt eine völlig andere Richtung ein, einer probiert aus, was passiert, wenn Geld und gesellschaftliche Erwartungen keine Rolle spielen. So nehmen sie mehrere Zukünfte ernst, statt sich vorschnell auf einen Plan festzulegen.

Life Design hat längst in Organisationen Einzug gehalten, vor allem in der Karriereplanung und der Führungskräfteentwicklung. Richtig eingesetzt, macht der Ansatz Mitarbeitende u.a. handlungsfähiger, statt sie auf Lösungen von oben warten zu lassen. Life Design sollte aber nicht dazu dienen, strukturelle Probleme wie toxische Führung oder Überlastung zu individualisieren, wenn Organisationen eigentlich die Strukturen ändern müssten.