Was ist Win-win-Denken?

Win-win-Denken ist eine der Tugenden aus Stephen Coveys Buch „Die 7 Wege zur Effektivität" (engl. The 7 Habits Of Highly Effective People). Gemeint ist damit eine Abkehr von der Win-Lose-Haltung, die Interaktionen mit anderen Menschen als Nullsummenspiel sieht („Wir streiten uns um einen Kuchen, der endlich ist. Wenn eine*r mehr bekommt, kriegt ein*e andere*r weniger").

Hinter Win-win-Denken steckt somit die Annahme, dass durch Kooperationen und gegenseitiges Geben und Nehmen ein größerer Kuchen entstehen kann. In der New-Work-Welt wird oft auch von Fülle- vs. Mangel-Denken gesprochen: Win-Win geht von einer Fülle aus, aus der sich bedient werden kann („Es ist genug für alle da."), Win-Lose von einem Mangel („Eine*r muss leer ausgehen.")