Wie arbeitet man mit Zielen?

Allgemein gesprochen sind Ziele immer Aussagen darüber, was in Zukunft erreicht werden soll. Ziele helfen dabei, Verhalten so zu fokussieren, dass es einer angestrebten Sache dient. Gerade in Organisationen mit vielen Mitgliedern sind sie ein wichtiges Element, um Reibungsverluste zu reduzieren.

Je klarer ein Ziel, desto besser lässt sich darauf hinarbeiten. Gerade in → agilen Organisationen, die sich in komplexen Umfeldern bewegen, müssen Ziele immer wieder angepasst werden. Wichtig ist auch, dass die Ziele verschiedener Organisationsteile gut miteinander synchronisiert sind. Voraussetzung dafür ist, dass es auf der Ebene der Gesamtorganisation klare Ziele gibt.