Wie funktioniert eine Wertschätzungsdusche?

In vielen Organisationen ist Feedback darauf fokussiert, was besser sein könnte. Dabei kommen positive Rückmeldungen manchmal zu kurz. Bei der sogenannten Wertschätzungsdusche wird deshalb ausschließlich eingebracht, was Teammitglieder aneinander schätzen.

Bei der Methode steht reihum immer eine Person im Mittelpunkt – sie steht sozusagen „unter der Dusche“. Das kann bedeuten, dass diese Person im physischen Raum auf einem bestimmten Stuhl sitzt oder dass ihr Bild im virtuellen Raum von allen groß angepinnt wird.

Während sie unter der Dusche steht, bekommt die Person von zwei oder mehr Teammitgliedern ausschließlich wertschätzende Rückmeldungen. Dabei können sie zum Beispiel darüber sprechen, wofür sie der Person dankbar sind und welches Verhalten der Person sie bereichert. Die Methode lässt sich auch in größeren Runden anwenden.