New Work Glossar

Was bedeutet People and Culture?

People and Culture oder People-Kreis sind heute häufig verwendete Bezeichnungen für den Personalbereich einer Organisation.

Im Gegensatz zu dem früher weit verbreiteten Begriff → Human Resources werden Menschen damit nicht mehr mit Arbeitsressourcen oder Humankapital gleichgesetzt. Dahinter steckt also mehr, als nur eine reine Umbenennung: die Entfernung von einem mechanistischen Bild, hin zu einer menschenzentrierten Sicht auf Organisationen.

Damit geht in der Regel auch eine andere Haltung einher: Wo früher Kontrolle und Zwang angewendet und Menschen in Schablonen gepresst wurden, wird heute auf Selbststeuerung und → Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen gesetzt. Menschen sollen sich in der Organisation in ihrer ganzen Persönlichkeit zeigen und ihre Stärken und Potenziale einbringen können. Mit einem Menschenbild von verwertbaren Rohstoffen hat das zum Glück nur noch wenig zu tun.