Was ist eine Absichtserklärung?
[engl.: intent]
In klassisch-hierarchischen Organisationen muss in der Regel ein*e Vorgesetzte*r um Erlaubnis gefragt werden, ehe ein*e Mitarbeiter*in eine wichtige Entscheidung treffen kann.
Absichtserklärungen legen mehr Verantwortung in die Hände des*der Erklärenden, also des*der Mitarbeiter*in. Anstatt nach Zustimmung zu fragen, wird nun eine Absicht erklärt: „Ich habe vor, … zu tun.” Dabei wird nur noch nach → Einwänden gefragt.
Bekannt geworden durch das Buch „Turn The Ship Around!: A True Story of Building Leaders by Breaking the Rules“ von L. David Marquet wird die Absichtserklärung oft als einfaches Mittel angeführt, um → Empowerment und Lösungsorientierung in die Kultur einer Organisation zu bringen.