Was ist Playfulness?

Playfulness ist eine spielerische Herangehensweise, die einer hyperkomplexen Umwelt mit Improvisation, Imagination und Inspiration begegnet. Die Umgebung von Organisationen verändert sich so schnell und unvorhersehbar, dass lineare Muster nicht mehr funktionieren. Trotzdem probieren viele klassische Unternehmen genau das: die unsichere Zukunft planbar machen.

Mit Playfulness blenden wir die Komplexität nicht aus, sondern versuchen stattdessen, einen spielerischen Zugang zu ihr zu finden. Spiele helfen uns dabei, Möglichkeitsräume aufzumachen, in denen wir unterschiedliche Szenarien durchspielen. Wir können uns in einem geschützten Rahmen ausprobieren, ohne größere Konsequenzen befürchten zu müssen. Das fördert die → psychologische Sicherheit in Teams, da Scham und Sorgen vor dem Scheitern reduziert werden.

Obwohl das Spielen uns als Lernmethode angeboren ist und für Kinder zum Alltag gehört, müssen viele Erwachsene erst wieder einen Zugang dazu finden. Playfulness entsteht jedoch nicht einfach nur durch ein Bällebad im Büro, sondern benötigt ein tieferes Verständnis von Spiel als Kontaktform zwischen Menschen. Eine Kultur der Playfulness kann dazu beitragen, dass Menschen sich verbundener mit der Organisation fühlen, weil gemeinschaftliches Spielen Kreativität und Commitment fördert.