Was bedeutet Accountability?
[dt.: Verantwortlichkeit, Zuständigkeit]
Accountabilities sind neben dem → Purpose und der → Domain Teil jeder Rolle in dem Organisationsmodell → Holacracy. Jede Rolle ist mit spezifischen Accountabilities verknüpft, die klar definieren, welche Aufgaben, Entscheidungen und Ergebnisse in ihren Zuständigkeitsbereich fallen.
Übersetzen lassen sie sich am besten mit „Verantwortlichkeiten”. Wenn ich für etwas accountable, also verantwortlich, bin, können andere sich darauf verlassen, dass ich es im Blick behalte. „They can count on me to take care of it“, ist im Englischen eine Merkhilfe.
Accountabilities werden in Form von Tätigkeitsbeschreibungen festgehalten, aktiv formuliert und im besten Fall klar zugeordnet: „Überweist monatlich die Gehälter“ oder „stellt sicher, dass abends alle Lichter aus sind“ sind Beispiele für klar umschriebene Accountabilities. Accountabilities schaffen Transparenz, stärken eigenverantwortliches Handeln und ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit.
Allgemein bedeutet Accountability, dass wir bewusst Verantwortung für Entscheidungen, Handlungen und deren Ergebnisse übernehmen – oder, dass wir etwas bewusst unterlassen. Accountability fördert Klarheit und Verlässlichkeit, sowohl im organisationalen als auch im persönlichen Kontext.