Was bedeutet Servant Leadership?

Q: Was bedeutet Servant Leadership?

Mit Servant Leadership bzw. dienender Führung ist eine Geisteshaltung gemeint, die nicht danach fragt, welche Ergebnisse die Mitarbeiter*innen der Führungskraft „abliefern“ müssen, sondern – genau andersrum – was die Führungskraft tun muss, um ihre Mitarbeiter*innen zum selbstverantwortlichen Handeln zu befähigen. Und das bedeutet, dass Führung in allererster Linie auf → emotionaler Intelligenz beruhen sollte. Im → postheroischen Zeitalter sind vermehrt Führungskräfte gefragt, die erst gar nicht auf die Idee kommen, es gäbe einen Elfenbeinturm, in den sie sich zurück ziehen können und ihrem → Team stattdessen auf Augenhöhe begegnen.

Question

Accepted Answer

Mit Servant Leadership bzw. dienender Führung ist eine Geisteshaltung gemeint, die nicht danach fragt, welche Ergebnisse die Mitarbeiter*innen der Führungskraft „abliefern“ müssen, sondern – genau andersrum – was die Führungskraft tun muss, um ihre Mitarbeiter*innen zum selbstverantwortlichen Handeln zu befähigen. Und das bedeutet, dass Führung in allererster Linie auf → emotionaler Intelligenz beruhen sollte.

Im → postheroischen Zeitalter sind vermehrt Führungskräfte gefragt, die erst gar nicht auf die Idee kommen, es gäbe einen Elfenbeinturm, in den sie sich zurück ziehen können und ihrem → Team stattdessen auf Augenhöhe begegnen.

New Work Glossar

Was bedeutet Servant Leadership?

[(dt.: dienende Führung)]