Was ist der Loop Approach?

Der Loop Approach ist eine Methode, um Organisationen von innen heraus zu transformieren. Der Ansatz wurde basierend auf verschiedenen anderen Modellen (wie → Holokratie und → Gewaltfreie Kommunikation) entwickelt.

Teams werden im Loop Approach als zentraler Baustein von Organisationen begriffen. Um eine Transformation des gesamten Systems anzustoßen, wird bei ihnen angesetzt: Die Teams durchlaufen einen strukturierten Prozess, in dem sie sich mit den zentralen Elementen der Zusammenarbeit befassen (z.B. mit → Rollen, Meetings, Konflikten und Feedback). Wie das Wort Loop suggeriert, begibt sich jedes Team dabei auf eine Reise, die sich dauerhaft fortsetzt. Das heißt, es beschäftigt sich immer wieder mit der Frage, wo Praktiken angepasst und weiterentwickelt werden können.