Was ist ein Sense and respond-Mindset?

Mit Mindset sind ein oder mehrere grundlegende Glaubenssätze gemeint, mit denen Menschen auf sich selbst und andere blicken. Diese Glaubenssätze können auch einem ganzen → organisationalen Betriebssystem zugrunde liegen.

Oft wird vereinfachend gesagt, dass das vorherrschende Mindset in Organisationen bisher predict and control oder auch command and control sei. Im Kontext von → Neuer Arbeit soll zunehmend ein neues Mindset namens sense and respond an dessen Stelle treten. Im alten Mindset wurden in klaren Befehlshierarchien Pläne geschmiedet und dann in der Umsetzung kontrolliert. Das neue Paradigma hingegen setzt auf weniger bzw. eine andere Art von Planung: Das leitende Zielbild ist klar, auf dem Weg dorthin wird jedoch immer wieder auf Kontextveränderungen und neue Informationen reagiert und der Plan angepasst. Dieses sense and respond-Mindset steht oft in Zusammenhang mit weniger hierarchischen, dezentralen Organisationen.