Was bedeutet Eigenverantwortung?

Eigenverantwortung wird oft als Grundvoraussetzung für eine → selbstorganisierte Zusammenarbeit gesehen. Damit ist gemeint, dass idealerweise alle Menschen Verantwortung für sich selbst, ihre eigenen Gefühle und Gedanken übernehmen.

Im Ergebnis steuern sich dann alle Mitarbeiter*innen selbst und bringen relevante Beobachtungen ein, z.B. in Form von → Spannungen, die sie selbst versuchen zu lösen. Bezogen auf die Haltung bedeutet Eigenverantwortung, proaktiv statt reaktiv zu sein, also selbst nach Lösungen für wahrgenommene Probleme zu suchen, anstatt nur auf Impulse von außen zu reagieren.

Wenn eine Person eigenverantwortlich handelt, übersetzt sie erkannte → Potenziale in Veränderungen. So entstehen neue Chancen für die Person selbst und die Menschen um sie herum.