Wer ist Frederic Laloux?

Frederic Laloux ist Autor des Grundlagenwerks für selbstorganisiertes Arbeiten „Reinventing Organizations“ und damit ein wichtiger Vordenker der → New Work Szene.

Er begann als Associate Partner bei McKinsey und arbeitet nun als Berater und Coach für Führungskräfte. Die sinnstiftende Orientierung von Unternehmen, also der → Purpose ist das zentrale Thema von Laloux. Die von ihm skizzierten Unternehmen handeln nicht profitorientiert, sondern ganzheitlich. Hierarchie, Kontrolle und Macht in klassischen Organisationsformen werden durch → Autokratie, → Rollen und → Integratives Entscheiden ersetzt.

Selbstorganisiertes Arbeiten erfordert auch den eigenen Workload verantwortlich einzuschätzen und zu kommunizieren. Wer mit Laloux Kontakt aufnehmen möchte, liest diese automatische E-Mail-Antwort: „Wenn Sie mich um einen Vortrag oder eine Beratung bitten und innerhalb einer Woche keine Antwort bekommen, betrachten Sie dies bitte als die höflichste Form, die ein Nein haben kann“.